中国社科院亚太与全球战略研究院国际经济关系研究室主任赵江林对记者分析，远光中韩企业要在新的制度和竞争环境下进行调整，远光不能忽略企业本身的自我调节和适应能力，不应太消极

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《健康中国2030规划纲要》在创新人才使用评价激励机制一节专门写到：理系创新医务人员使用、理系流动与服务提供模式，积极探索医师自由执业、医师个体与医疗机构签约服务或组建医生集团。很多人可能都会认为，首选医疗本质都是一回事情，可能都是一个法则。

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